Hợp pháp hóa lãnh sự xác nhận kinh nghiệm chuyên gia Đức

Khi xin giấy phép lao động cho chuyên gia Đức, doanh nghiệp phải chuẩn bị các giấy tờ như: bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm… Đồng thời, Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định rằng với những tài liệu viết bằng tiếng nước ngoài dùng để xin giấy phép lao động, buộc phải hợp pháp hóa lãnh sự. Nếu bạn cần hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự xác nhận kinh nghiệm chuyên gia Đức, liên hệ ngay với PNV nhé!

Quy định hợp pháp hóa xác nhận kinh nghiệm khi xin GPLĐ

Doanh nghiệp bảo lãnh muốn mời chuyên gia người Đức về Việt Nam làm việc phải tiến hành xin cấp giấy phép lao động(GPLĐ) hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo diện tương ứng, trừ các trường hợp được xét miễn trừ.

Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định rằng: bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, lý lịch tư pháp… phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt trước khi nộp. Để đảm bảo tài liệu có giá trị pháp lý và cho phép sử dụng tại Việt Nam.

Do đó, nếu chưa kịp thời chuẩn bị bản hợp pháp hóa lãnh sự xác nhận kinh nghiệm chuyên gia Đức, doanh nghiệp bảo lãnh không thể tiến hành xử lý thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

Điều kiện hợp pháp hóa xác nhận kinh nghiệm làm việc Đức

Điều kiện hợp pháp hóa lãnh sự xác nhận kinh nghiệm chuyên gia Đức, bao gồm:

Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc phải còn nguyên vẹn, không có dấu hiệu bị sửa chữa hay bị tẩy xóa mà chưa được đính chính hợp pháp;
Nội dung văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc không có chi tiết mâu thuẫn với các giấy tờ, tài liệu có liên quan;
Xác nhận kinh nghiệm được cấp hoặc chứng nhận đúng thẩm quyền;
Chữ ký, con dấu trên bản gốc xác nhận kinh nghiệm làm việc của chuyên gia rõ ràng, không bị mờ nhòe;
Không xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước Việt Nam.