Nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động để làm việc hợp pháp, lâu dài tại văn phòng đại diện tại Việt Nam.
Các chức danh thường thấy khi xin giấy phép lao động là:
- Nhà quản lý – Trưởng văn phòng đại diện – Phó Trưởng văn phòng đại diện
- Chuyên gia – Lao động kỹ thuật: Nghiên cứu thị trường, Xúc tiến thương mại, Quản lý đơn hàng….
Điều kiện để tuyển dụng lao động nước ngoài của văn phòng đại diện
Văn phòng đại diện ở Việt Nam của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp phép thành lập là một trong những đối tượng người sử dụng lao động được tuyển lao động người nước ngoài làm việc.
Cụ thể, văn phòng đại diện tại Việt Nam của tổ chức nước ngoài hoạt động trong các lĩnh vực sau được tuyển người lao động nước ngoài làm việc: kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học – kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, y tế, tư vấn pháp luật nước ngoài.
Văn phòng đại diện của thương gia nước ngoài tại Việt Nam phải có quyết định thành lập do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; đảm bảo đầy đủ các yếu tố hoạt động hợp pháp theo quy định pháp luật thì mới có thể bảo lãnh xin giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại đơn vị mình.
Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Người nước ngoài làm việc tại văn phòng đại diện ở vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm thì không cần xin giấy phép lao động. Tuy nhiên, các đối tượng có thời gian làm việc lâu hơn phải tiến hành xin giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đảm bảo quy định về sức khỏe, lý lịch tư pháp theo quy định; Có đầy đủ giấy tờ cá nhân hợp lệ; bằng cấp, kinh nghiệm làm việc phải phù hợp với vị trí, chức danh công việc sẽ đảm nhận theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Người lao động nước ngoài phải được văn phòng đại diện ở Việt Nam bão lãnh, thực hiện xin công văn chấp thuận sử dụng lao động người nước ngoài và xin cấp giấy phép lao động theo quy định.
Xem thêm: